鑫冠明对新员工上岗的调整

近段时间，鑫冠明的员工流动性有越来越强的趋势。公司为了进一步控制员工流失的这种形式，专门对公司的人事制度做了一定的调整。

董事长在早会上强调了，新员工进入公司后：

第一步是培训，如果新员工在培训期间自动离职，将给与工资的一半。

第二步，是考核上岗，在培训期间，知道知识的大概框架，要求每个新员工都在工作刚刚开始的时候，有一定的心里准备，杜绝没有准备就上岗。

第三步，对于新员工的考核要严格，如果发现新员工在试用期期间没有按照公司董事长或者销售主管的销售目标开展工作，将给与一定的惩罚。

在开早会的同时，董事长要求人事认真执行在会议上确定的方案，为最后的冲刺做好准备；

鑫冠明采用ASM、KS全自动固晶机焊线，武藏的点胶，从原物料的选择，贺力氏的金线、红铜支架、三安、晶元、德豪芯片。13年的行业沉淀为您的高品质灯具保驾护航。欢迎来电咨询：13902912109 姜先生 www.szxgmled.com